Prosečna neto zarada u Srbiji za decembar 2024. godine iznosila je 108.312 dinara, dok je bruto plata bila 148.428 dinara. Ipak, mnogi građani ne osećaju rast plata, jer većina zaposlenih zapravo prima manje od ovog iznosa.
U opštini Bečej, prosečna neto plata za decembar bila je 88.669 dinara, dok je u opštini Novi Bečej za decembar iznosila 80.598 dinara.
Važan podatak koji bolje odražava realnu sliku primanja jeste medijalna neto zarada, koja za decembar iznosi 79.624 dinara. To znači da je polovina zaposlenih primila manje od tog iznosa, što pokazuje da prosečna plata ne oslikava realne zarade većine građana.
Razlog za ovakvu situaciju leži u tome što nekoliko izrazito visokih plata, poput onih u određenim sektorima ili rukovodećim pozicijama, značajno podiže aritmetički prosek, dok većina radnika i dalje prima niže iznose – često blizu minimalca.
Opterećenje plata u Srbiji
Ekonomske analize pokazuju da su neto zarade samo deo ukupnog troška koji poslodavci imaju prilikom isplate plata. U Srbiji su porezi i doprinosi visoki u odnosu na druge zemlje regiona, pa tako na neto platu od 120.000 dinara ukupni trošak poslodavca iznosi čak 192.500 dinara.
Poređenja radi, u Crnoj Gori je zbirna stopa poreza i doprinosa znatno niža. Na neto platu između 700 i 1.000 evra porez iznosi 9%, dok je ukupan trošak poslodavca na neto platu od 1.000 evra oko 1.200 evra. To znači da su nameti na plate u Crnoj Gori oko 200 evra, dok u Srbiji za istu neto platu prelaze 620 evra.
Iako se poslednjih godina smanjuje opterećenje zarada u Srbiji, ono i dalje iznosi oko 60% neto plate, što posebno utiče na radnike s najnižim primanjima i na zapošljivost određenih kategorija stanovništva.
